Assurances salariés

L’assurance de groupe en faveur de vos travailleurs vous permet de mieux les rémunérer.

Exemple du site actuel : pour un salaire annuel de 30 000 euros, une augmentation de 2 500 euros rapporte 640 euros net au travailleur (26 %) ; investis dans une assurance de groupe, ces 2 500 euros donnent une prime nette de 2 160 euros (86 %).

Tout accident qui survient à un travailleur dans le cours et par le fait de l’exécution du contrat de louage de travail et qui produit une lésion.

Pour qu’il y ait un accident du travail, il faut qu’il y ait une lésion, une cause extérieure et un événement soudain.

La lésion peut être physique ou mentale.

Il faut que la cause ou une des causes soit extérieure à l’organisme de la victime.

L’événement soudain distingue l’accident du travail de la maladie et en particulier de la maladie professionnelle.

L’accident doit survenir dans le cours de l’exécution du contrat de travail. Il doit aussi survenir par le fait de l’exécution du travail : un accident survenu alors que la victime a quitté l’entreprise sans autorisation pendant les heures du travail, n’est pas un accident du travail.

Il peut donc se produire sur le lieu du travail, ou sur le trajet entre deux lieux de travail différents.

Vous le savez nous vivons heureusement de plus en plus longtemps. Nous sommes ou serons donc, non pas nécessairement plus souvent malade, mais généralement plus longtemps.

Ceci engendre une augmentation constante des frais médicaux lors d’une hospitalisation, mais aussi en-dehors de l’hôpital. Les honoraires médicaux ainsi que le cout des actes techniques augmentent par ailleurs régulièrement. Conjuguée avec la baisse conséquente et régulière des remboursements des mutuelles, cette hausse des frais médicaux rend l’assurance hospitalisation et soins de santé indispensable.

Dans le cadre d’une assurance groupe hospitalisation et/ou soins de santé vous pouvez fidéliser vos membres du personnel en leurs offrant cette assurance à des conditions très avantageuses. Selon les particularités des contrats et suivant vos demandes, ce type de contrat peut couvrir la quasi-totalité de la différence entre la facture du prestateur de soins et le remboursement de la mutuelle.